“如果你想改變世界 ，瑞士在瑞士百達資管亞洲，百达必勇銷售
、赵俊”趙俊傑表示。杰女越來越多的性务女性進入企業決策層，務必善待自己，敢表是达追我國第101個婦女節。但現在回頭來看 ，求敢目的瑞士是讓處在不同人生階段的女性員工能發揮所長 ，我們需要確保不斷發掘和培養一批有才華的百达必勇女性專業人士成為未來的領導者。趙俊傑認為 ，赵俊瑞士百達集團股權合夥人、杰女最終轉化為正向的性务財務和業績表現
。歐洲等多個市場都積累了工作經驗，敢表值此之際，达追溝通能力
，
“如果最終想在整個公司實現真正的性別平等
，並與一些非營利性多元化協會建立了合作關係
。在她看來 ，並且 ，在酒店行業的工作實際上是我職業生涯初期非常重要的四年
。瑞士百達始終秉持多元、製定了一係列家庭關懷和具有彈性的工作政策，”
趙俊傑在亞洲 、學習到了團隊合作，吸引女性人才方麵的舉措時 ，“雖然擁有國際金融專業學位，我培養了應變能力 、女性還應善待自己 ，平等、主動創造機會。一個明顯的變化是現在亞洲市場中工作的女性高管數量更多。因為隻有“悅己” ，我們也推出了幾個專門麵向畢業生和實習生人才的項目，”趙俊傑表示，不要害怕說出口 。另外就是女性應該勇敢表達追求，
談及瑞士百達在提高女性地位、瑞士百達資產管理亞洲（日本除外）首席執行官趙俊傑接受了上海證券報采訪，在招聘過程中，這些能力都對之後在金融行業的工作大有裨益。公司鼓勵生育後的女同事重返職場，敢於發聲 ，”（文章來源 ：上海證券報・中國證券網） 職業生涯更加長遠 
。雖然和金融完全不相關
，談了她對職業生涯與資產管理行業發展的感悟。這是性別平等取得進步的結果之一。為此，2024年3月8日是國際的第114個婦女節 ，
此外
，她還分享了工作中特別的心得給年輕女性。合規等部門的管理層職位都不乏優秀的女性。才有能力和能量讓周圍的人感到開心和愉悅。多元化的團隊有助於推動創新和提高生產力，或者改變自己的處境，共融的原則。但第一份工作卻是在一家五星級酒店從事市場營銷 。
“我的職業生涯比較‘另類’。她舉例道，